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Il lavoro a distanza, continua ad essere favorito, anche nella fase di progressiva riattivazione del lavoro, in quanto utile, e modulabile strumento di prevenzione, ferma la necessità, che il datore di lavoro garantisca adeguate condizioni di supporto al lavoratore, e alla sua attività,/ (assistenza nell’uso delle apparecchiature, modulazione dei tempi di lavoro e delle pause). E’ necessario, il rispetto del distanziamento sociale, anche attraverso una rimodulazione degli spazi di lavoro, compatibilmente con la natura dei processi produttivi, e degli spazi aziendali. Nel caso di lavoratori che non necessitano di particolari strumenti, e, o attrezzature di lavoro, e che possono lavorare da soli, gli stessi potrebbero, per il periodo transitorio, essere posizionati in spazi ricavati, ad esempio, da uffici inutilizzati, o, sale riunioni.