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Il personale, prima dell’accesso al luogo di lavoro, potrà essere sottoposto al controllo della temperatura corporea. Se tale temperatura risulterà superiore ai 37,5°, non sarà consentito l’accesso ai luoghi di lavoro. Le persone in tale condizione, saranno momentaneamente isolate, e fornite di mascherine. non dovranno recarsi al Pronto Soccorso, e,o nelle infermerie di sede, ma dovranno contattare, nel più breve tempo possibile, il proprio medico curante, e seguire le sue indicazioni. La rilevazione, in tempo reale della temperatura corporea, costituisce un trattamento di dati personali e, pertanto, deve avvenire ai sensi della disciplina privacy vigente. Il datore di lavoro, informa preventivamente il personale, e chi intende fare ingresso in azienda, della preclusione dell’accesso, a chi, negli ultimi 14 giorni, abbia avuto contatti con soggetti risultati positivi al COVID-19, o provenga da zone a rischio, secondo le indicazioni dell’OMS. Qualora, si richieda il rilascio di una dichiarazione attestante la non provenienza dalle zone a rischio epidemiologico, e l’assenza di contatti, negli ultimi 14 giorni, con soggetti risultati positivi al COVID-19, si ricorda di prestare attenzione alla disciplina sul trattamento dei dati personali. poiché l’acquisizione della dichiarazione costituisce un trattamento dati. L’ ingresso in azienda di lavoratori, già risultati positivi all’infezione da COVID 19, dovrà essere preceduto da una preventiva comunicazione, avente ad oggetto la certificazione medica da cui risulti, la “avvenuta negativizzazione” del tampone, secondo le modalità previste, e rilasciata dal dipartimento di prevenzione territoriale di competenza. Qualora, per prevenire l’attivazione di focolai epidemici, nelle aree maggiormente colpite dal virus, l’autorità sanitaria competente disponga misure aggiuntive specifiche, come ad esempio, l’esecuzione del tampone per i lavoratori, il datore di lavoro fornirà la massima collaborazione.